Работодатели в России начали сокращать объем медицинских услуг по программам добровольного медицинского страхования (ДМС) для своих работников, несмотря на сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров.
Согласно данным Центрального банка, в 2024 году компании активно оптимизируют расходы на корпоративное страхование, заключая договоры с уменьшенным перечнем медицинских услуг. Об этом свидетельствует сокращение средней страховой суммы на одного работника почти в два раза – до 6,6 миллиона рублей, при этом средний страховой взнос остался на прежнем уровне (7 тысяч рублей на человека).
Как отмечают аналитики ЦБ, при сохранении прежнего объема покрытия стоимость полисов неизбежно увеличилась бы вследствие роста цен на медицинские услуги. Клиники существенно пересмотрели прейскуранты: в среднем цены выросли на 15–20%, а в отдельных случаях – до 60%. В этих условиях работодатели вынуждены искать альтернативные способы сокращения расходов на ДМС без полного отказа от данного социального пакета.
Среди основных мер оптимизации – введение франшиз (когда сотрудник самостоятельно оплачивает до 30% стоимости лечения), переход на сотрудничество с более бюджетными медицинскими учреждениями, а также активное внедрение телемедицинских сервисов и виртуальных клиник. Последний вариант особенно востребован в регионах.
Дополнительным инструментом экономии стало дифференцированное предоставление страховых пакетов. Новые сотрудники (со стажем менее года) часто лишаются доступа к стоматологическим услугам или плановой госпитализации, тогда как основная часть коллектива сохраняет эти опции. Во многих компаниях также сократили лимиты на стоматологическое лечение, не могут себе позволить стоматологический микроскоп Zumax или полностью исключили эту статью из страхового покрытия. Параллельно уменьшились объемы семейного страхования сотрудников.
Эксперты подчеркивают, что ДМС остается значимым фактором конкуренции за квалифицированных специалистов в условиях кадрового дефицита. По их оценкам, при стабилизации экономической ситуации большинство работодателей вернется к расширенным страховым пакетам.
